秒速赛车: 新机制的劳动力对未来需求

秒速赛车 开发人力资源的未来,我们需要新的机制,使所有员工都有机会和识别义务更新知识,配备了专业的技术和新的,甚至随时准备转行。
副总理武德水坝在对工作世界人力资源开发的东盟部长级会议强调这种情况正在改变,16-9 PM。* **发布会上发生了一起约150名代表在70分以上东盟内部的球员参与,其中包括东盟劳工部长会议在线表格;东盟教育部长;东盟秘书长;国际组织,东盟的对话伙伴的首席代表
在河内,越南的桥梁,约150名代表与副总理武德水坝的参与。劳动,荣军和社会事务道玉阮晋勇部长;教育和培训部长菲·克安·纳;一些部委,科研院所,东盟成员国的大使,中国,韩国和日本在越南的一些大学,职业学校,协会和企业的领导。* **会议目标的目标,促进人力资源开发东盟的合作,随着雇员和雇主,一个未来建立的技术要求发展需求相一致东盟团结,紧密相连
与此同时,加强东盟与对话国,在人力资源开发的捐助者之间的伙伴关系。具体成果的贡献列入东盟峰会可能11-2020。
唤起创造力,适应变化
在发布会上,副总理武德水坝命中强大的世界已经发生了很大的变化,包括转化,工业革命4.0,非传统的直接呈现最在这一点上是本病的安全问题。* **许多制造行业,生产的多种模式将被取代。员工将被淘汰。而新的产业,新的方法,新的就业机会将被创建。
许多研究都指出,在10 - 15年至目前的工作的1/3将被机器取代,位置AI;全球劳动力的40%左右将不得不增加新的技能,以满足工作要求。这个比率是即使在东盟更高。由国际劳工组织(ILO)在这些国家的5 56%东盟预测就业的一项研究可能会受到影响,甚至通过自动化的未来几十年里所取代。** *特别是,自2020年开始至今,流感大流行Covid-19对劳动力2.7十亿的影响,占全世界劳动力的约81%。私人研究是不完整的,2020年第二季度有4.8亿失业,这一数字在东盟地区的超过42亿美元。
据副总理,流行Covid-发病前19,在世界上,在亚太地区和东盟有很多在人力资源开发各层次论坛的工业革命期间4.0
虽然在水平然而,感觉一定程度上,这些论坛都已经确认将加大创新和教育全体公民的权利从小,一定要自觉,激发创造力,培养技能,以适应变化。
为亚洲国家,副总理,鼓励创新思维,鼓励新的,“不仅是听话”,它保留了传统的学科是无价的重要的。
除了学校教育应特别重视成人教育,终身学习和传播知识的人给所有的人,所有等级,所有年龄段,可以达到快速,TH上午部分在工业革命最活跃的4.0
副总理强调:不仅是教育和培训,但对社会保障的各项政策,建立安全网,消除饥饿和减贫......应该改变。除了传统的机制,应该有新的机制,使所有劳动者都有机会和识别义务更新知识,配备了专业的技术和新的,甚至随时准备转行
虽然流行出现Covid欧洲75秒速赛车平台-19,许多新出现的问题,但上述要求依然存在。
促进多边合作,多维的,连接灵活
副总理的流行Covid-19的影响的进一步分析不仅打破了生产,全球供应链,严重影响了劳动密集型行业工人,家庭工人,单独工作,甚至免费的劳动力,使通过一天的生活,还会导致人口的部分的风险将贫困和儿童的一部分被剥夺了机会发展
流行Covid-19强加要求承认的工作习惯,消费者有机制和政策重组,以更好地适应。在哪个国家的人有积累,并采取社会支持高,适应性强,似乎与社会间距整天的解决方案更好的习惯。
据副总理,一起成长科学技术的发展,以及通过非传统安全因素的威胁经常光顾,更要大力推动多边合作,多层面,建立网络和机制非常连接与其他组织,企业和所有的人之间。
的所有政策,包括劳工政策,应根据规划的规模和愿景,而不是政府之间共同灵活性密闭,在机关,社区,在地区和世界已经打开的国家。
中全会从东盟全球合作伙伴和许多地区的广泛参与这对于需要和多边的连通性,多维的更大规模的重要证据。
企业界有着越来越大的作用
指部门的作用在私营部门一般的发展和人力资源的发展,副总理承认,近年来我们更清楚地看到了责任社会日益增长的商业社会,并不仅仅局限于社会企业。* **这些公司不仅参与人力资源开发为自己也参与了训练过程中,为整个社会。除了教育和培训领域,许多民营企业也从事广义上的人文关怀的投资。
即使在疫情过去Covid-19,尽管由于大破坏疾病,但企业界合作,实际上有助于预防和打击传染病在许多国家,包括越南打仗。
“我们鼓励,并为该区域创造有利条件在人力资源开发私人投资者的参与是在未来可持续发展的关键解决方案,“副总理说,
开发人力资源的三项最优先一个东盟共同体的东盟宪章规定。
在各个国家的水平的活动,东盟和东盟战略伙伴关系之间的两个合作伙伴都非常注重这个问题,并有许多活动,具体措施如:建立东盟框架参考水平,或对高等教育学生东盟国家可以跨越创造空间一起。特别是,安理会今天推出东盟职业教育还增加了一个具体的证据证明,生动。
副总理强调,这种努力应该得到进一步提升,不断地能够成功地实现东盟宣言人力资源开发工作的世界正在发生变化,满足新的生产未来社会的要求。
副总理认为,伟大的议程非常广泛,合作伙伴,特别是会议通过实施路线图宣言东盟人力资源开发预计将增加的一个具体步骤的广泛参与,实现定向的,东盟的战略承诺。同样重要的是准备首脑会议第37届东盟
越南致力于积极与各成员密切配合,在实施这一路线图的合作伙伴,变承诺政治成为现实,所以有许多工人的机会,为企业和东盟社会日益繁荣。



本文来源:http://www.hnqsjx.com
本文作者:Subaru
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